Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Los Objectives and Key Results, OKR u Objetivos y Resultados Clave son un protocolo de fijación de metas colaborativo diseñado para organizaciones, equipos o individuos.

Se trata de una metodología que ayuda a asegurar que todos los esfuerzos se enfocan en los mismos puntos clave.
Son una herramienta muy útil para la gestión estratégica de su entidad.

Según esta metodología, un objetivo es el QUÉ queremos lograr, nada más ni menos. Por definición, los objetivos son significativos, concretos, están orientados a la acción e, idealmente, son aspiracionales. Cuando se diseñan e implementan de forma correcta, los objetivos son la vacuna contra el pensamiento y la ejecución dispersa.

Por su parte, los Key Results o Resultados Clave permiten tener un punto de referencia y monitorear CÓMO se alcanzan los objetivos. Unos KR efectivos son aquellos que son específicos y limitados en el tiempo, agresivos, pero siempre realistas.

En la Suite VISIÓN EMPRESARIAL® puedes crear los tipos de logros que has definido en tu modelo OKR.

Puedes registrar su nombre, seleccionar un icono y un color que identificarán ese tipo de logro siempre:

Luego, podrás definir la dependencia de ese tipo de logro con otros creados previamente, mediante la opción Puede pertenecer a. Finalmente, podrás seleccionar la manera como se podrá medir ese tipo de logro mediante la opción Tipo de progreso, seleccionando entre Manual, Ponderado y/o Ninguno.

Esta opción te permite definir los periodos de tiempo que van a establecer la vigencia de los Objetivos y Resultados claves:

Para los Objetivos y Resultados Claves se asignan: